2025年2月25日，新城區(qū)人民法院作出判決，判令被告新城區(qū)某大酒店在判決生效之日起三十日內(nèi)向原告呼和浩特富泰熱力股份有限公司支付拖欠的供熱費用。基本案情：被告自2018年12月23日取得大酒店的使用權(quán)后，一直由原告提供供熱服務(wù)，但被告一直沒有全額支付過供熱費用，雖然原告多次以電話、書面通知張貼、登門等方式要求被告清償所欠費用，以便和諧處理當(dāng)事人之間的關(guān)系，但被告仍未支付。為維護合法權(quán)益，原告根據(jù)《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，向新城區(qū)人民法院提起訴訟。查明事實：新城區(qū)人民法院經(jīng)審理認為，原告是具有供暖資質(zhì)的公

7月23日，公司召開經(jīng)理辦公會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，相關(guān)部門、供熱設(shè)備公司負責(zé)人參會。會議圍繞安全生產(chǎn)培訓(xùn)、企業(yè)整合等工作作出部署。會上，公司安全監(jiān)察部部長匯報了2025年度安全培訓(xùn)計劃，擬組織主要負責(zé)人及安全管理人員開展新取證及繼續(xù)教育培訓(xùn)。該培訓(xùn)是公司強化安全生產(chǎn)管理的重要舉措，通過系統(tǒng)培訓(xùn)，能有效提升相關(guān)人員的安全知識儲備和管理技能，推動管理人員從“知安全”向“會管理”“善處置”升級，為供熱服務(wù)安全穩(wěn)定提供堅實的人才保障。會議要求，培訓(xùn)要嚴格按流程推進招標和組織，確保內(nèi)容實用、成效扎實；為落實市委市政

7月23日，由自治區(qū)業(yè)內(nèi)評審專家、市市場監(jiān)督管理局監(jiān)督員組成的評審組，對檢驗檢測公司建立的壓力表、壓力變送器、超聲波流量計、工業(yè)鉑電阻、雙金屬溫度計、壓力式溫度計共6個項目的計量標準進行了專業(yè)評審。檢測公司負責(zé)人及相關(guān)技術(shù)人員參加。評審過程中，評審組專家監(jiān)督核查了相關(guān)標準器、計量檢定儀器及配套設(shè)備，檢查了檢定校準人員的資質(zhì)，審核了6個項目標準的建立依據(jù)、技術(shù)指標、操作流程、報告出具等方面的情況，并與公司技術(shù)人員進行了深入交流，對標準建立過程中的細節(jié)問題提出了寶貴的指導(dǎo)意見。熱工儀表計量標準建立通過評審后，

7月22日，新華西分公司舉行“師帶徒”簽約儀式。旨在通過“傳幫帶”這一傳統(tǒng)而有效的培養(yǎng)模式，為分公司人才培養(yǎng)搭建平臺，為員工成長發(fā)展提供幫助，也為分公司的持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的活力。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責(zé)人、結(jié)對師徒等參加。簽約儀式上，分公司領(lǐng)導(dǎo)傳達了公司師帶徒培訓(xùn)方案的具體要求、目標與實施細則，以及“師帶徒”模式在促進員工專業(yè)成長、傳承工作經(jīng)驗方面的重要作用，鼓勵師徒們要珍惜難得的機會和平臺，認認真真教、虛心刻苦學(xué)，提升專業(yè)技能，掌握過硬本領(lǐng)。隨后，6對師徒分別簽訂了“師帶徒”協(xié)議。這份協(xié)議不僅

在新華西街供暖分公司檢修所總能看到一個忙碌的身影，他就是檢修所負責(zé)人王曉雨，他帶領(lǐng)的團隊負責(zé)轄區(qū)內(nèi)129座熱力站、二次管網(wǎng)的維修搶險以及入戶服務(wù)等工作，涉及用熱面積900多萬平方米。37歲的王曉雨，已經(jīng)在新華西街供暖分公司檢修所奮戰(zhàn)了17個年頭了。剛參加工作時，為了學(xué)到真本事，他不怕臟、不怕累，遇到技術(shù)難題，虛心學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，處處留心。憑借這股肯吃苦、不服輸、好學(xué)習(xí)的韌勁，他迅速積累知識，操作技能不斷提升，完成了從普通職工到技術(shù)能手的蛻變。在公司2022年度技術(shù)比武中，奪得受限空間帶壓搶險項目第二名，散

為增強員工的防汛安全意識，提高應(yīng)對突發(fā)汛情的能力，7月18日，安裝分公司組織全體員工觀看了夏季防汛安全教育視頻。旨在讓向員工普及防汛知識，讓大家深入了解洪澇災(zāi)害的危害及應(yīng)對方法，筑牢防汛安全防線。視頻以生動的動畫演示、真實的案例分析和專業(yè)的講解，為大家普及了氣象預(yù)警的辨別、防汛物資的儲備、應(yīng)急疏散路線的規(guī)劃、自救互救技能等內(nèi)容，向大家全面展示了在汛期如何有效防范、應(yīng)對突發(fā)險情。畫面清晰直觀、講解深入淺出，讓大家很好的理解和掌握了相關(guān)的防汛知識與技能。觀看過程中大家全神貫注、認真聆聽，不時記錄下重要內(nèi)容。視

為進一步提升員工專業(yè)技能水平，推動智慧供熱系統(tǒng)的高效應(yīng)用，7月17日，光明分公司組織開展了智慧供熱專題培訓(xùn)。各所站司泵工和調(diào)網(wǎng)專員48人參加培訓(xùn)。本次培訓(xùn)以理論教學(xué)和實操指導(dǎo)相結(jié)合的方式進行。司泵工培訓(xùn)環(huán)節(jié)，工大科雅公司技術(shù)人員詳細介紹了換熱站自控系統(tǒng)及設(shè)備的運用、工況調(diào)節(jié)和維護保養(yǎng)等環(huán)節(jié)的操作方法和注意事項，講授了運行中常見的設(shè)備故障處理辦法，并通過現(xiàn)場設(shè)備模擬操作，幫助參訓(xùn)人員掌握智能化精準供熱的核心技能；調(diào)網(wǎng)專員的培訓(xùn)則聚焦如何通過精細化調(diào)網(wǎng)實現(xiàn)熱網(wǎng)水力平衡，分公司專業(yè)技術(shù)人員結(jié)合精細化調(diào)網(wǎng)實施細則

為進一步提升員工公文寫作水平，規(guī)范公文處理流程，7月17日、18日，公司組織開展公文寫作專項培訓(xùn)。公司機關(guān)全體員工、各分子公司相關(guān)崗位工作人員參加培訓(xùn)。培訓(xùn)課上，內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)副教授、內(nèi)蒙古漢語言文字研究會副秘書長葛俊俠以《黨政機關(guān)公文處理工作條例》《黨政機關(guān)公文格式》為基礎(chǔ)，結(jié)合實際案例，從公文規(guī)范化寫作、文種辨析、寫作技法等方面展開講解。在公文規(guī)范方面，重點闡釋了行文方向與文種區(qū)分，明確了請示、報告等15個文種的適用場景，強調(diào)格式要素、標點符號、慣用語等細節(jié)的規(guī)范要求；通過分析典型案例，說明公文不僅是

一、新時代作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵拓展：從傳統(tǒng)維度到時代新解作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要組成部分，其內(nèi)涵始終隨時代發(fā)展而不斷豐富。進入新時代，社會主要矛盾變化、國家治理現(xiàn)代化推進及數(shù)字化浪潮沖擊，賦予作風(fēng)建設(shè)新的時代內(nèi)涵。從核心要義看，新時代作風(fēng)建設(shè)突破了傳統(tǒng)“工作作風(fēng)”的單一維度，形成“三維一體”的內(nèi)涵體系。其一，政治作風(fēng)的統(tǒng)領(lǐng)性強化。新時代強調(diào)作風(fēng)建設(shè)必須旗幟鮮明講政治，將“兩個維護”作為根本準則，要求黨員干部在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，杜絕“表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差”的政治作秀，確保政令暢通。其

“從申請到入網(wǎng)，每一步都有你們工作人員的專業(yè)指導(dǎo)、協(xié)助，問多少問題都始終保持著微笑耐心解答，讓我感覺到了家人般的溫暖，這樣的服務(wù)讓我們老兩口非常感動。”7月16日上午，家住新城區(qū)光華街電動小區(qū)平房的邢大爺將一面印有“扶殘助殘功德無量”的錦旗送到了公司客戶服務(wù)部魏倩倩手中，對她高效熱情的服務(wù)贊不絕口。“我們家住的是平房，一直沒有暖氣，不僅冷還不方便，想接入你們的熱網(wǎng)，該咋辦理呢？”去年，邢大爺找到公司尋求幫助，由于對流程不太熟悉，大爺感到十分困惑和焦慮，負責(zé)辦理入網(wǎng)手續(xù)的魏倩倩耐心地為他講解了入網(wǎng)流程和所需

黨員教育管理是黨的建設(shè)基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作。做好黨員教育管理對于推動全體黨員增強黨性、提高素質(zhì)、永葆本色具有重要意義。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度關(guān)注黨員教育管理工作，形成了全黨大抓黨員教育管理的生動景象。國有企業(yè)抓好黨員教育管理工作要緊緊圍繞用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、聚焦落實黨的十八大及歷次全會精神，推動黨史學(xué)習(xí)教育常抓長效，鞏固和拓展國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神落實成果，不斷提升國有企業(yè)黨員隊伍質(zhì)量，激活黨組織細胞，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，推進基層黨建高質(zhì)量發(fā)展。一

支部品牌建設(shè)是新時代加強基層組織建設(shè)、提升黨建工作質(zhì)量的重要方法，通過打造特色鮮明、內(nèi)涵豐富的黨建品牌，能夠有效激發(fā)支部活力。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)推動工作，聚焦增強基層黨組織的核心動能，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，立足部門職能，創(chuàng)建黨建品牌，用品牌黨建力量，促進生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，增強組織凝聚力，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。緊密聯(lián)系工作實際，按照以黨建促業(yè)務(wù)、以黨建助發(fā)展的工作思路，全力打造黨建品牌，立足支部自身工作特點，將“不忘初心勇于擔(dān)當(dāng)立足發(fā)展砥礪前行”作為品牌核

為保障夏季高溫期間施工安全，7月15日，光明分公司經(jīng)理王忠濤帶隊深入歌舞團熱力站一次供熱管網(wǎng)改造工程現(xiàn)場，開展夏季施工安全及防暑降溫專項檢查。檢查組重點檢查了施工現(xiàn)場的防暑降溫措施、臨時用電安全、及消防設(shè)施配備情況，詳細聽取了項目負責(zé)人關(guān)于高溫天氣施工安排、防汛應(yīng)急預(yù)案及工人健康管理等方面的匯報。檢查組強調(diào)，高溫天氣易引發(fā)安全隱患，施工單位要優(yōu)化施工組織，采取“抓早晚、避午間”的錯峰施工模式，在確保安全和質(zhì)量的前提下，加快施工進度，高質(zhì)高效完成施工任務(wù)。...

為進一步提高員工的職場溝通能力，增強團隊、跨部門間的協(xié)作效率，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，7月14日，公司組織開展提升職場溝通能力專項培訓(xùn)。公司全體員工參加培訓(xùn)。培訓(xùn)課上，中國社會科學(xué)院政治學(xué)理論專業(yè)博士，內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院行政管理系教師、講師李建斌，通過詳細的理論闡釋、生動的案例分析、互動式教學(xué)等多種形式，深入淺出地為員工們講解了溝通的定義、溝通的目的、溝通的好處，引導(dǎo)大家認識到溝通就是信息的傳遞和接收的循環(huán)過程，是為了更好地理解對方找到問題、尋找原因、展現(xiàn)自己、說服別人、達成共識，高效溝通可改善人際關(guān)

為深入落實公司安全生產(chǎn)要求，7月14日，長輸運行項目部組織各部門成立檢查小組，對夏季安全生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展了專項檢查。此次檢查緊扣“保安全、抓進度、強管理”三項目標任務(wù)，對各環(huán)節(jié)進行了全面細致的檢查。在檢維修現(xiàn)場，檢查組對照設(shè)備維護清單，重點檢查水泵、閥門運行狀態(tài)和保養(yǎng)情況，確保關(guān)鍵設(shè)備、設(shè)施“健康上崗”；在消缺工程施工工地，檢查組核對施工進度表，要求施工方嚴格落實作業(yè)防護措施，在保質(zhì)量、保安全的前提下加快施工進度，按計劃完成任務(wù)；在沿線防汛物資儲備點，檢查了沙袋、抽水泵、應(yīng)急照明等物資的儲備情況，確保汛期